О проведении изменений и о себе

Считаю проведение изменений тяжелым трудом, в котором приходится жонглировать решительностью и терпением, усердием и творчеством, технологией и психологией, поэтому считаю, что делать это возможно только:

  • в команде, и обязательным членом команды должен быть собственник, генеральный директор;
  • системно, имея стратегическое вИдение и определенную свободу;
  • при наличии безусловного уважения к людям независимо от статуса и должности;
  • ради достойных целей;
  • для руководителей, которые способны оценить этот труд, и морально, и материально.

О себе могу добавить, что обладаю патологической ленью, той, которая заставила человека изобрести колесо, а меня заставляет неустанно заниматься оптимизацией и рационализаторством.

(На фото «Тоже колесо, и оно работает»)
Понравился материал? Поделись!
  • 3
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *