Считаю проведение изменений тяжелым трудом, в котором приходится жонглировать решительностью и терпением, усердием и творчеством, технологией и психологией, поэтому считаю, что делать это возможно только:
- в команде, и обязательным членом команды должен быть собственник, генеральный директор;
- системно, имея стратегическое вИдение и определенную свободу;
- при наличии безусловного уважения к людям независимо от статуса и должности;
- ради достойных целей;
- для руководителей, которые способны оценить этот труд, и морально, и материально.
О себе могу добавить, что обладаю патологической ленью, той, которая заставила человека изобрести колесо, а меня заставляет неустанно заниматься оптимизацией и рационализаторством.
| (На фото «Тоже колесо, и оно работает») |
